Création d'entreprise

Créer votre entreprise.
Le bon statut, dès le départ.

On vous accompagne du choix du statut jusqu'à l'immatriculation. Tout compris, sans surprise.

Juridique
Fiscal
Social
?

Chaque choix juridique impacte le fiscal et le social. On regarde les 3.

Les formes juridiques à connaître

Deux grandes familles : entreprendre seul ou créer une société.

Entreprise individuelle
Personne physique
EI
Entreprise individuelle
Sociétés
Personne morale
Sociétés de capitaux
SARL
2 associés minimum
EURL
1 personne
SAS
2 associés minimum
SASU
1 personne
Sociétés civiles
SCI
Civile immobilière
SCM
Civile de moyens

SARL ou SAS : comment choisir ?

Les deux ont leurs avantages. Le bon choix dépend de votre situation.

SARL / EURL

Régime TNS

  • Pas de bulletin de paie pour le gérant
  • Cotisations sociales moins élevées (~45%)
  • Frais de gestion réduits
  • 100% des cotisations retraite productives
  • AG annuelle obligatoire
  • Moins de flexibilité statutaire

SAS / SASU

Régime Assimilé salarié

  • Grande flexibilité statutaire
  • Régime assimilé-salarié (protection sociale)
  • Facilite l'entrée d'investisseurs
  • Bulletin de paie obligatoire
  • Cotisations sociales plus élevées (~80%)
  • 22% des cotisations retraite non productives

Pour un résultat de 50 000€

Même résultat, 2 statuts, des différences importantes.

SARL / EURL

TNS
Net disponible du foyer
31 152€/an
2 596€ / mois
Pression fiscale totale : 17 422€
🏢 Fiscalité entreprise
14 894€
Cotisations sociales : 14 522€ IS : 372€
👤 Fiscalité dirigeant
2 528€
IR : 2 324€ PFU dividendes : 204€
Répartition des revenus
66% Rému
Rémunération : 33 000€ Dividendes : 680€ Charges : 16 894€
🎯 Retraite
4/4 trimestres
129 points
100% productif
Pension base 17 110€/an
Complémentaire 172€/an

SAS / SASU

Assimilé salarié
Net disponible du foyer
32 385€/an
2 699€ / mois
Pression fiscale totale : 17 612€
🏢 Fiscalité entreprise
10 916€
Cotisations sociales : 5 203€ IS : 5 713€
👤 Fiscalité dirigeant
6 696€
IR : 1 026€ PFU dividendes : 5 568€ Taxe PUMA : 102€
Répartition des revenus
65% Div
Rémunération : 8 500€ Dividendes : 32 370€ Charges : 11 771€
🎯 Retraite
4/4 trimestres
24 points
78% productif
Pension base 4 248€/an
Complémentaire 35€/an

Net similaire. Mais pas les mêmes droits.

En SAS, vous touchez un peu plus net aujourd'hui, mais vous cotisez 5× moins pour la retraite. Et 22% de ces cotisations ne produisent même pas de droits.

💡

Ces chiffres sont des exemples. Votre situation est unique.

On peut analyser votre cas et trouver l'optimum entre net disponible, fiscalité et droits futurs.

Je veux optimiser ma situation →

L'Assemblée Générale : un document crucial

En SARL/EURL, l'AG est le seul document qui formalise et approuve la rémunération du gérant. Elle doit être faite chaque année — et à la bonne période.

1
Début d'exercice
Janvier N
Décision de la rémunération prévisionnelle
2
Pendant l'exercice
Toute l'année
Le gérant perçoit sa rémunération
3
Clôture + 6 mois
Juin N+1
AG d'approbation des comptes et de la rémunération
⚠️

Les risques si l'AG n'est pas faite

Ne pas formaliser l'approbation de la rémunération expose à des risques réels :

  • Redressement fiscal : la rémunération peut être requalifiée
  • Redressement URSSAF : contestation des cotisations
  • En cas de contrôle : aucune preuve de l'accord des associés
  • En cas de conflit entre associés : fragilité juridique

🎁 Selon le forfait choisi, l'AG annuelle et les frais associés sont offerts.

L'Entreprise Individuelle : simple et solide

Un statut souvent sous-estimé, renforcé par la loi de 2022.

Les points forts

  • Simplicité maximale — Pas de capital, pas de statuts complexes, création rapide.
  • Patrimoine protégé — Depuis la loi du 14 février 2022, votre patrimoine personnel est distinct de votre patrimoine professionnel. Automatiquement.
  • Transparence fiscale — Bénéfices imposés à l'IR, pas de double imposition.
  • Idéal pour tester — Parfait pour démarrer avant d'évoluer si l'activité se développe.
⚠️

Les limites

  • Rémunération subie — Vous vous rémunérez sur le résultat, pas sur un choix délibéré.
  • Pas de transmission — L'entreprise est liée à vous. Si vous vous éteignez, elle s'éteint. Pas de cession de parts possible.
  • Charges à anticiper — Les cotisations sont calculées sur le bénéfice. Une bonne année = charges plus élevées l'année suivante.

💡 Évolution importante : En 2015, la résidence principale était sortie du patrimoine saisissable. Depuis février 2022, c'est l'ensemble de votre patrimoine personnel qui est protégé par défaut.

Création d'entreprise tout compris

Tarif unique
947€ HT
Tout compris. Vraiment.
634€
Honoraires
313€
Frais (greffe, INPI, JAL)
Ce qui est inclus
Conseil sur le statut adapté
Rédaction des statuts
Formalités de création
Publication au JAL
Immatriculation (greffe + INPI)
Obtention du Kbis
Valable pour tous les statuts
EI EURL SARL SASU SAS SELARL Holding SCI
🎁 Selon le forfait choisi : AG annuelle + frais offerts
🎁 Selon le forfait choisi : 2 mois de comptabilité offerts
Lancer ma création →

On vous répond simplement

Combien de temps pour créer mon entreprise ? +

Comptez environ 2 à 3 semaines entre notre premier échange et l'obtention de votre Kbis. Les délais dépendent principalement du greffe et de la publication au JAL.

SARL ou SAS, comment choisir ? +

Ça dépend de votre situation personnelle, de vos objectifs et de votre vision à long terme. La SARL est souvent plus avantageuse pour les petites structures (moins de charges, pas de bulletin de paie). La SAS offre plus de flexibilité mais coûte plus cher à gérer. On en discute ensemble pour trouver ce qui vous correspond.

Est-ce que je peux changer de statut après ? +

Oui, c'est possible. Une SARL peut se transformer en SAS, une EI peut évoluer vers une société. Ce n'est pas aussi compliqué qu'on le dit souvent. On peut vous accompagner si votre situation évolue.

Pourquoi les frais sont inclus dans votre tarif ? +

Pour que vous sachiez exactement ce que vous payez. Pas de surprise à la fin avec des frais de greffe ou de publication qu'on avait "oublié" de mentionner. 947€ HT, c'est le prix total.

C'est quoi l'AG offerte selon le forfait ? +

En SARL/EURL, l'Assemblée Générale annuelle est obligatoire pour approuver les comptes et la rémunération du gérant. Selon le forfait d'accompagnement comptable que vous choisissez, on s'en occupe pour vous — sans frais supplémentaires.

Je peux créer mon entreprise sans accompagnement comptable ? +

Oui, la création seule est possible. Mais on vous conseille quand même de réfléchir à votre accompagnement dès le départ — ne serait-ce que pour éviter les erreurs de déclaration la première année.