La paie, sans surprise.
Un salarié coûte cher. Très cher. Mais le vrai problème, c'est de ne pas savoir combien exactement... et de le découvrir trop tard.
On gère votre paie avec un forfait clair, prévu à l'avance, régularisé tous les 6 mois. Vous ne payez que ce que vous consommez.
Estimer mon forfait →La paie, c'est le flou total
Vous n'êtes pas le seul à vous poser ces questions.
"Un salarié, ça coûte combien vraiment ?"
Entre le brut, le net, les charges patronales, la mutuelle, la prévoyance... Impossible de savoir ce qu'il vous reste vraiment à payer. Vous signez un contrat et vous découvrez le vrai coût 3 mois après.
"Ma trésorerie explose chaque mois"
Les salaires tombent, les charges suivent, l'URSSAF prélève... Et vous réalisez que vous n'avez pas provisionné assez. Le décalage de trésorerie peut tuer une entreprise qui va bien sur le papier.
"J'ai droit à des aides, mais lesquelles ?"
Réduction Fillon, aide à l'embauche, exonérations... Tout le monde en parle, personne ne vous dit si vous y avez droit. Vous passez à côté de centaines d'euros chaque mois sans le savoir.
"La DSN, c'est quoi exactement ?"
Déclaration Sociale Nominative, DSN événementielle, arrêt de travail, fin de contrat... Un langage incompréhensible et des obligations qu'on découvre quand il est trop tard.
"Chaque question = une facture en plus"
Vous avez une question sur un licenciement ? Un avenant ? Une prime ? À chaque fois, c'est une facture. Vous avez peur de demander, alors vous faites des erreurs.
"Mon prestataire facture n'importe comment"
Un mois c'est 200€, le mois d'après 500€ parce qu'il y a eu "une DSN événementielle". Vous ne comprenez rien aux factures et vous avez l'impression de vous faire avoir.
Un salarié, ça coûte combien ?
Voici ce que personne ne vous explique clairement.
Le coût salarial expliqué
Détail des cotisations
Répartition globale des cotisations
Total : 1 498€/mois (employeur + salarié)
C'est quoi la CSG / CRDS ?
La Contribution Sociale Généralisée (CSG) et la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) sont des taxes destinées au financement de la protection sociale — notamment pour combler le déficit de la Sécurité sociale. C'est la 2ème source de revenus de l'État après la TVA. Énorme.
Un forfait qui vit avec vous
On change de méthode. Fini les factures surprises.
Ce n'est pas parce que vous avez un surcroît d'activité, une question urgente ou un arrêt maladie que votre facture doit exploser.
On provisionne ensemble, on régularise tous les 6 mois. Vous savez exactement ce que vous allez payer.
Un œil constant sur votre trésorerie
En tant qu'entrepreneur, vous surveillez votre trésorerie en permanence. On ne va pas la bouffer avec des factures imprévisibles. Vous avez un prévisionnel figé pour vous projeter sereinement.
La régularisation en pratique
Trois scénarios possibles tous les 6 mois
Tarifs 100% transparents
Quoi qu'il arrive, les tarifs sont transparents. On vous fournit la grille complète en début de mission : rupture conventionnelle, licenciement économique, contrat de travail, avenant... Vous savez ce que chaque acte coûte avant de commencer.
Les honoraires vivent. Elles bougent, rien n'est figé dans le marbre.
20 salariés, ce n'est pas le même coût que 2 salariés. C'est logique, c'est juste, c'est transparent.
Tout ce qu'il faut, rien de superflu
Un forfait complet pour gérer sereinement vos salariés.
Bulletins de paie
Édition mensuelle, conformes à la législation, envoyés aux salariés et disponibles dans l'outil.
DSN mensuelle
Déclaration Sociale Nominative transmise chaque mois à tous les organismes (URSSAF, retraite, prévoyance...).
DSN événementielle
Arrêt de travail, fin de contrat, reprise... Toutes les déclarations ponctuelles gérées dans les délais.
Actes juridiques
Contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements... On rédige, vous signez.
Accompagnement RH
Questions sur une embauche, un entretien, une prime ? On vous conseille, c'est inclus.
Optimisation aides
On identifie les aides auxquelles vous avez droit et on les applique automatiquement.
Tableau de bord social
Masse salariale, coûts par salarié, charges à payer... Vous pilotez en temps réel.
Alertes & rappels
Fins de période d'essai, visites médicales, échéances... On vous prévient avant.
Ne passez plus à côté
On identifie et on applique automatiquement les aides pour vous.
Chaque mois, des entreprises passent à côté de centaines d'euros d'économies parce qu'elles ne savent pas à quelles aides elles ont droit. On fait le travail pour vous.
Réduction Fillon
Réduction des cotisations patronales sur les bas salaires (jusqu'à 1.6 SMIC). Peut représenter plusieurs centaines d'euros par mois et par salarié.
Aide à l'embauche
Aides régionales, contrats aidés, emplois francs... Selon votre zone géographique et le profil du salarié.
Aide apprentissage
Jusqu'à 6 000€ par an pour l'embauche d'un apprenti. On gère les démarches et le suivi.
AGEFIPH
Aides à l'emploi de travailleurs handicapés. Subventions à l'embauche, aménagements de poste...
Exonérations ZFU/ZRR
Zones franches urbaines, zones de revitalisation rurale... Des exonérations significatives selon votre implantation.
Crédit d'impôt formation
Vous formez vos salariés ? Le coût peut être partiellement récupéré sous forme de crédit d'impôt.
Estimez votre forfait paie
On analyse votre situation, on estime vos besoins, et on vous propose un forfait clair. Sans engagement, sans surprise.
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