Créer une EURL en 2026 : étapes, coûts, IR ou IS

L'EURL a une réputation un peu poussiéreuse. On la croit réservée aux artisans de la génération précédente, pendant que la SASU ferait rêver les freelances. C'est injuste : pour un indépendant qui veut se verser un revenu régulier au coût social le plus bas, l'EURL reste souvent la meilleure affaire.

Encore faut-il la créer correctement. Le parcours ressemble beaucoup à celui d'une SASU, avec trois différences qui comptent : la part du capital à verser au départ, le choix entre impôt sur le revenu et impôt sur les sociétés, et le statut social du gérant. Si vous n'avez pas encore tranché entre les deux formes, commencez par l'article SASU ou EURL : le match pour un freelance.

Créer une EURL : ce qu'il faut savoir avant de commencer

L'EURL est une SARL qui ne compte qu'un associé. Cet associé peut être une personne physique ou une société. Elle est dirigée par un gérant, qui doit obligatoirement être une personne physique : vous-même, ou un tiers. Une société ne peut pas être gérante d'une EURL, contrairement à la présidence d'une SASU.

Votre responsabilité est en principe limitée à vos apports, et aucun capital minimum n'est imposé. Certaines activités ne peuvent pas être exercées en EURL, notamment l'assurance, l'épargne et certaines professions libérales réglementées : vérifiez ce point avant de vous lancer si votre métier relève d'un ordre.

Les étapes pour créer une EURL

Comme pour toute société commerciale, le dépôt du capital précède la signature des statuts et l'immatriculation.

Étape 1 : des statuts d'EURL plus encadrés qu'en SASU

La loi encadre davantage la SARL, et donc l'EURL, que la SAS. Vous avez moins de liberté de rédaction, ce qui a un avantage : moins de risques de clause bancale. Les statuts fixent la forme, la dénomination, le siège, l'objet, la durée, le capital et sa répartition, ainsi que les règles de gérance.

Trois sujets méritent votre attention dès cette étape :

• la gérance : vous pouvez nommer le gérant dans les statuts ou par un acte séparé, et prévoir sa rémunération par une décision distincte ;
• le régime fiscal : l'option pour l'impôt sur les sociétés peut être exercée dès la création, on y revient plus bas ;
• la date de clôture du premier exercice : elle décide du moment de votre premier bilan et de vos premières échéances.

Étape 2 : le capital d'une EURL et son dépôt

Le capital est fixé librement, sans minimum légal : 1 € suffit juridiquement. Pour les apports en argent, au moins 20 % doivent être versés à la création, le solde dans les 5 ans qui suivent l'immatriculation, sur décision du gérant. C'est plus souple qu'en SASU, où la moitié doit être versée dès le départ. Les apports en nature sont libérés en totalité.

Les fonds sont déposés sur un compte bloqué au nom de la société en formation, auprès d'une banque ou d'un notaire, qui délivre l'attestation de dépôt. Ils sont débloqués après l'immatriculation.

Si vous apportez un bien (matériel, véhicule, fonds), un commissaire aux apports, désigné par l'associé unique, doit en principe l'évaluer. Vous en êtes dispensé si aucun bien ne dépasse 30 000 € et si le total des apports en nature non évalués ne dépasse pas la moitié du capital, ou si vous exerciez déjà en nom propre et apportez des éléments qui figuraient au bilan de votre dernier exercice. Sans commissaire, vous restez responsable pendant 5 ans, à l'égard des tiers, de la valeur attribuée à ces apports.

Le capital a un effet très particulier en EURL à l'IS : il fixe le seuil au-delà duquel vos dividendes supportent des cotisations sociales. J'explique ce mécanisme, et comment choisir le bon montant, dans l'article capital social : minimum, libération et augmentation.

Étape 3 : EURL à l'IR ou à l'IS, le choix qui change tout

C'est la décision la plus structurante de la création, et celle qu'on prend souvent trop vite.

L'impôt sur le revenu, régime par défaut

Quand l'associé unique est une personne physique, l'EURL relève par défaut de l'impôt sur le revenu. Le bénéfice est imposé directement chez vous, dans la catégorie des BIC ou des BNC selon votre activité, que vous l'ayez retiré ou non. Il ne peut pas y avoir de dividendes, puisque le bénéfice est déjà le vôtre fiscalement.

Si vous êtes associé unique et gérant, personne physique, et que votre chiffre d'affaires reste sous les plafonds de la micro-entreprise (83 600 € pour les prestations de services et les activités libérales, 203 100 € pour le commerce en 2026), l'EURL peut relever du régime micro-BIC ou micro-BNC, avec une déclaration sur votre formulaire 2042-C-PRO. C'est une piste parfois intéressante pour démarrer en société avec une fiscalité très simple. Côté social, faites confirmer votre régime par l'Urssaf avant de vous lancer.

L'option pour l'impôt sur les sociétés

Vous pouvez opter pour l'IS dès la création, en le cochant dans le dossier d'immatriculation (on le mentionne aussi souvent dans les statuts), ou plus tard en le notifiant au service des impôts des entreprises avant la fin du troisième mois de l'exercice concerné. Le bénéfice est alors imposé au niveau de la société : 15 % jusqu'à 42 500 € pour les PME éligibles, puis 25 %. Votre rémunération de gérant devient une charge déductible, et ce qui reste peut être distribué en dividendes.

L'option n'est plus définitive dès le premier jour : depuis la loi de finances pour 2019, la société peut y renoncer jusqu'au cinquième exercice qui suit celui de l'option. Passé ce délai, l'option devient irrévocable, et une société qui a renoncé ne peut plus opter à nouveau.

Le piège des dividendes en EURL à l'IS

En EURL à l'IS, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant d'associé est soumise aux cotisations sociales du gérant. Avec un capital de 1 000 €, le seuil n'est que de 100 €. Ce n'est pas un détail : c'est souvent ce qui fait basculer un freelance vers la SASU quand il veut se payer en dividendes.

Étape 4 : l'annonce légale de constitution d'une EURL

L'avis de constitution est publié dans un support habilité du département du siège. Le prix est forfaitaire depuis 2021. Pour 2026, l'arrêté du 19 novembre 2025, publié au Journal officiel du 28 décembre 2025, fixe le forfait de constitution d'une EURL à 124 € HT en métropole et dans les départements d'outre-mer hors La Réunion et Mayotte, où il est de 147 € HT. C'est le forfait le plus bas des quatre formes courantes : celui d'une SASU est de 142 € HT, celui d'une SARL de 148 € HT.

Étape 5 : le dossier sur le guichet unique de l'INPI

La formalité se fait en ligne sur le guichet unique des formalités d'entreprises (procedures.inpi.fr). Pour une EURL, Service Public liste notamment : les statuts datés et signés, l'acte de nomination du gérant s'il n'est pas dans les statuts, le justificatif de domiciliation, l'attestation de parution de l'annonce légale, l'attestation de dépôt des fonds avec la liste des souscripteurs, la pièce d'identité du gérant et sa déclaration sur l'honneur de non-condamnation et de filiation.

La déclaration des bénéficiaires effectifs se remplit dans le même dossier. Est bénéficiaire effectif la personne physique qui détient plus de 25 % du capital ou des droits de vote, ou qui contrôle la société autrement. En EURL détenue par une personne physique, c'est vous.

Combien coûte la création d'une EURL en 2026 ?

Ces montants viennent de Service Public (page vérifiée le 18 mars 2026) et de l'arrêté sur les annonces légales. Ils ne comprennent ni le capital, qui reste dans la société, ni la rédaction des statuts. Le détail de notre accompagnement figure sur la page création d'entreprise.

Combien de temps pour créer une EURL ?

Aucun délai légal d'immatriculation n'existe. Une fois le dossier déposé, vous recevez un récépissé « En attente d'immatriculation », valable 1 mois au maximum. Si le dossier est incomplet, vous avez 15 jours ouvrables pour transmettre les pièces manquantes. Le reste du calendrier dépend de la vitesse à laquelle vous réunissez statuts, attestation de dépôt et attestation de parution.

Si vous optez pour l'IS en cours de route plutôt que dans les statuts, gardez en tête la date limite de la fin du troisième mois de l'exercice. Et si vous avez droit à l'ACRE, la demande se fait auprès de l'Urssaf dans les 60 jours qui suivent le début d'activité.

Quel est le statut social du gérant d'EURL ?

Le gérant associé unique relève du régime des travailleurs indépendants. Ses cotisations couvrent la maladie, les indemnités journalières, la retraite de base et complémentaire, l'invalidité-décès et les allocations familiales, et elles sont calculées sur sa rémunération en EURL à l'IS, sur le bénéfice en EURL à l'IR. À revenu égal, elles sont nettement moins lourdes qu'en SASU.

La contrepartie : des cotisations minimales restent dues même les années sans rémunération. Elles valident une partie de vos droits à la retraite, mais tombent aussi quand l'activité ralentit.

Si vous confiez la gérance à un tiers qui n'est pas associé, ce gérant est assimilé salarié et relève du régime général, comme un président de SASU. Pour la version SASU du parcours, lisez l'article créer une SASU.

EURL : pour qui ?

D'après ce que je vois au cabinet, l'EURL convient bien :

• au freelance qui veut se verser un revenu régulier, au coût social le plus bas ;
• à celui qui sort d'une micro-entreprise et veut une société sans changer brutalement de fiscalité, en restant à l'IR au départ ;
• à l'indépendant qui préfère un cadre légal plus balisé qu'une SAS.

Elle convient moins à celui qui compte vivre de dividendes, ou qui prévoit l'entrée d'investisseurs. Pour une vue d'ensemble des statuts possibles, l'article statut freelance compare micro, EI, EURL, SASU et portage. Et si vous créez dans le coin, l'article créer son entreprise à La Ciotat liste les interlocuteurs locaux.

On en parle ?

Vous hésitez entre EURL à l'IR et EURL à l'IS ? Je fais les deux calculs avec vos chiffres avant que vous signiez vos statuts, au cabinet de La Ciotat ou à distance. Appelez-moi au 06 95 85 95 01.

Guillaume MaileyExpert-comptable inscrit à l'Ordre, fondateur de Safiance

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